反馈的重要性

在工作中，我是一个极其需要反馈的人，不论是正反馈还是负反馈，只要是个反馈就行。这本来是在我潜意识里的东西，但最近在工作中和工作外遇到的一些事情，让这个东西“浮出水面”了。

例如，做电商的销售额涨了，做产品的用户数涨了，做自媒体的粉丝数涨了等等，不可否认的都是正反馈。
不过负反馈一样重要，例如广告 ROI 爆表了，用户数持续下滑等等，但有时候负反馈并不是坏事，出现了负反馈，就可以从中找到出现问题的原因，从而进行修正，所以无论什么反馈，都比没有反馈来得好。

来自同事和上级的认可和看法，也属于反馈。

也许他们并不是一个项目的核心人员，但如果得到友善的认可和建议，也是一个对短期效果的反馈，有时候这种反馈也会带来不同于业务本身的数据和表现反馈的效果，当然，过分看重这部分的反馈可能会形成不健康的状态。

与同事/朋友商讨一件事得出结论，也是反馈，这代表着这件事的推进方向或最终结果，它会让人得到确定感。

而最怕的是：没有任何反馈。

任何动作都石沉大海，任何举动都平平无奇，人们看不到你，或者说不出好也说不出坏，那就真的完蛋了。