性格标签

现在给人定义性格的测试越来越多，除了最流行的 MBTI，最近我还接触了 9 型人格，依恋型人格测试，侧重点不一样，但大多是跟性格有关。

有些人对这些深信不疑，有些人则完全不信，还有部分人不在于信不信，而是认为我不应该被这样“贴标签”，这样对我认识和改变自己没有好处。

我原本是对这些完全不信的人，也不信星座（现在也不信），但是像 MBTI 和 9 型人格这种，时间越久反而越觉得不无道理，有时它在某些方面确实会比较准确的反应我这个人的做事风格，比如我在做完九型人格测试后，我的“1”值和“9”值很高，意味着做事风格是“完美主义者”，和“非常害怕冲突”，特别是害怕冲突这一点让我很震惊，就像是一件我不太愿意拿出来说的事，突然被拎赶出来了。

除此之外，我觉得这类性格测试现在往往会在社交时起到较大的作用。

不是很熟的场合

当几个不太熟的人在一起时，性格测试很多时候都是一个打开话题的利器，可以快速活跃气氛，同时它还有一个作用，例如其中有所谓的 i 人和 e 人，i 人表明自己是“i”这个身份，其实言外之意可能还在表达：“我比较社恐，可能不太会说话，请大家多担待”。从而减轻大家对他/她不会社交的印象。

熟人场合

当熟悉一点的朋友聚在一起时，聊起性格测试可能更多的就是分析每个字母或数字的含义以及现实生活中的表现，甚至是加深了解对方的过程。

工作场合

如果身处的工作环境中的大多数人，甚至包括领导也是对这些感兴趣的，那性格测试又是一个对你工作风格，相处和沟通方式的初步判断（虽然如果太看重性格测试的结果有点有失公允）。

有些时候也会拉近同事间的关系，例如相同 MBTI 的同事会觉得更有共鸣更聊得来，或者有的人会觉得自己更喜欢某种“标签”的人，更喜欢与这类人相处等等。

性格测试就像任何流行文化一样席卷渗透到日常中，即使有很多人反感，但它仍然在慢慢的成为一种“文化”。